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联合建立服务阵地
* 来源 :http://www.ahtt.net.cn * 发表时间 : 2018-06-22 14:58 * 浏览 :

大小新闻客户端5月1日讯(记者 钟嘉琳 通讯员 宋煜)上千场次的技能竞赛,带动160多万职工学技术、练本领;10万多项技术管理难题被攻破,83项获国家发明及实用新型专利授权……调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性,激发职工群众的主人翁精神,需要工会组织的凝聚力、影响力与号召力。回望过去一年,烟台市总工会开创新常态下工会工作新局面,职工技术创新、民主管理、工资集体协商等重点工作成效明显。

责任编辑:孙炜臻

积极开展行业性工资集体协商工作,以非公企业为重点领域,做实协商、履约等关键环节,进一步提高劳动合同签订率和集体协商质量。认真抓好专职指导员队伍建设,制定出台《烟台市工会工资集体协商专职指导员管理办法》,年内举办1-2期专题培训班,提高工会干部的协商能力和水平。

技术创新是企业发展的源头活水。去年,全市掀起新一轮职工创新创业高潮,先后在气象、港口、矿山、餐饮、卫生、教育等28个行业近百个工种开展了技术创新竞赛活动。各级工会共举办各类技能竞赛1000多场次,参赛职工达16万人次,带动了160多万职工学技术、练本领、强素质。

同时,不断拓展服务阵地。着力完善市、县、乡、企业四级工会服务职工网络,提升服务职工效能。推进工会与群团组织服务阵地、党组织活动场所、政府公共服务平台等共建共享。在非公有制经济组织、社会组织以及开发区(工业园区)、楼宇商圈、重大项目工地等,联合建立服务阵地。

开展行业性工资集体协商工作

截至目前,全市签订工资集体协议的企业达2.85万家, (下转第二版)技能竞赛熔炼“匠心” (上接第一版)规模以上企业全部签订了工资集体协议;签订行业性、区域性工资集体协议120余份,覆盖企业近2万家。今年,我市将全面推进工资集体协商提质增效,确保年内已建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上。

强化网上服务职工功能,通过购买社会服务的方式,提升服务职工的专业化水平。规范购买服务的工作流程,明确社会力量准入标准,建立健全购买服务绩效评估体系,促进工会购买服务工作良性健康发展。加大“妈妈小屋”建设力度,制定实施工作规划,推动育龄女职工较多的用人单位应建尽建。今年,县级以上医院和大型商场、车站、机场、高速公路服务区等公共场所要普遍设立“妈妈小屋”。在女职工200人以上的企业试点推广女职工心灵关爱工作室———“心语小屋”。

融融春日,“烟台工匠”们跃跃欲试,新一轮技能竞赛的大幕已经拉开。记者从市总工会了解到,今年全市各级工会将提升竞赛活动覆盖面,用技能竞赛熔炼“匠心”,计划年内举办不少于70个工种的市级职工职业技能大赛;全面实施“惠员工程”,启动实施“一卡一计划”,叫响做强“四季服务”工作品牌;开展行业性工资集体协商工作,力争年内100人以上的建会企业建制率达到70%以上。

今年,我市还将全面实施“惠员工程”,启动实施“一卡一计划”(工会会员服务卡、职工医疗互助保障计划)。本着“面向职工、普惠职工”的原则,坚持“以市场需求为导向、以满足职工不同需求为目标”,全面做实“一卡一计划”,不断丰富服务内容,增加特色普惠项目。坚持常态化、长效化、社会化方向,叫响做强“四季服务”工作品牌。

记者了解到,我市今年将深入推进职工技术创新竞赛,围绕推进供给侧结构性改革和振兴实体经济,组织广大职工积极投身振兴发展第一线创新创优。强化激励引导,把职工技术创新竞赛开展情况作为工会评先树优的必要条件,推动竞赛向更多领域延伸拓展。做实劳动和技能竞赛载体,把竞赛活动下沉到班组,融入到企业日常生产经营管理中,提升竞赛覆盖面,使竞赛活动成为亮点品牌。

今年,我市还将加强职工(劳模)创新工作室建设,充分发挥他们在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用。健全完善职工技术创新活动机制,推动形成创新成果培育、评选、转化的工作体系。年内将举办不少于70个工种的市级职工职业技能大赛,镇以上工会培养选树竞赛示范企业50家、创新型班组80个、创新能手100名,评选表彰市级竞赛示范企业15家、创新型班组15个和创新能手20名。

实施文化品牌打造,着力使民主管理制度内化为全市各类型企业、广大职工的一种行为自觉。推动建立企业工会与行政沟通协商机制。切实加大工作推进力度,力争年内100人以上的建会企业建制率达到70%以上。将协商机制建设情况纳入对企业工会的考核内容,并与企业及其主要负责人的综合性评先树优挂钩。

评选表彰15家市级竞赛示范企业

对困难职工的帮扶体现着工会组织的温情。今年,我市将把困难职工解困脱困放在全会工作的重要位置,确保年内完成20%困难职工家庭的解困脱困任务,并协调政府职能部门,努力使低保边缘户享受低保户的有关优惠政策。在整合运用好工会传统帮扶手段的基础上,精心设计推广一批新的帮扶项目,增加困难职工解困脱困手段。广泛动员社会参与,有效整合社会资源,形成解困脱困工作合力。

公共场所普遍设立“妈妈小屋”

进一步摸清农民工底数,有针对性地做好农民工建会入会、维权服务等工作。努力促进农民工同工同酬同权、均等享受公共服务。推动户外劳动者服务站点建设。加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀。

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